Investovat do zdraví zaměstnanců až ve chvíli, kdy padají vyčerpáním nebo končí na dlouhodobých neschopenkách, je pro byznys extrémně drahé. Přesto je systematická prevence tím nejméně akcentovaným pilířem firemní kultury. Manažeři často netuší, kde jim utíkají peníze, protože nemají v ruce žádná čísla.
To se teď mění. Na konferenci Zdravé firmy, zdravé Česko (pořádané službou uLékaře.cz) jsme představili novinku projektu Zdravivefirmach.cz. Nástroj, který firmám na míru spočítá, kolik je stojí skrytá nemocnost a jak jim cílená prevence dokáže tyto ztráty ušetřit.
Není potřeba mít obří rozpočty ani přetěžovat kapacity HR oddělení. Řídit zdraví firmy systémově je možné i v malých a středních firmách. V první řadě je ale nutné mít kvalitní data a jasnou strategii. Náš pilotní program vám přinese obojí. Přesná data i funkční plán, který s vámi rovnou implementujeme na míru potřebám vaší firmy.
„Chceme-li zdraví zaměstnanců řídit systémově, musíme znát výchozí stav. To znamená rozumět zdravotním rizikům, návykům i chování zaměstnanců – od toho, jak zvládají sezónní vlny nemocí, až po čerpání dovolených a sick days. Díky datům pak dokážeme předvídat, kdy a jaká konkrétní opatření ve firmě zavést, vyhodnotit finanční dopady a pracovat na zlepšení zdravotního profilu firmy, který se spolu se zaměstnanci přirozeně vyvíjí.“ Barbora Vágnerová, koordinátorka projektu Zdraví ve firmách.
Nemocnost, absence, prezenteismus. To nejsou jen prázdné pojmy. Představují reálné ztráty, které každý měsíc neviditelně krátí rozpočet vaší firmy. Nová kalkulačka zdravotních rizik vám tyto náklady pomůže rozklíčovat a přesně spočítat.
Kalkulačka zohlední odvětví vaší organizace, průměrné mzdy v několika platových rovinách i přesnou demografii zaměstnanecké populace. Data pak srovná s celorepublikovými daty české populace a pomocí interních dotazníků dodá kontext toho, co se u vás ve firmě děje.
Výsledek? Rychle a přehledně zjistíte, kolik vás stojí, když zaměstnanci zdraví nejsou, jaké jsou právě pro vás konkrétní priority a kde vám utíkají peníze. Dostanete tak do ruky srozumitelný argument pro nejvyšší management.
„Hledáme zaměstnavatele, kteří chtějí v roce 2026 přejít od reaktivních kroků ke strategickému řízení zdraví zaměstnanců. Společně postavíme benchmark mezi regiony, typy a zaměřením firem a první sadu opatření s měřitelným dopadem. Spočítáme, které zdravotní problémy vás stojí nejvíc, a jaká opatření přijmout tak, aby skutečně fungovala a vy jste měli v ruce měřitelný dopad.“ Barbora Vágnerová, koordinátorka projektu Zdraví ve firmách.
Účast v programu je pro vybrané partnery zcela na naše náklady, ale kapacita je omezená. Program je vhodný jak pro firmy, které se strategickou péčí o zdraví zaměstnanců začínají, tak pro ty, které chtějí ověřit fungující strategii v ekonomických souvislostech.
