Každá prosperující firma potřebuje zaměstnance v dobré kondici. Mít zdravé zaměstnance se jednoduše ekonomicky vyplatí. Stárnutí populace způsobí významný úbytek lidí na pracovním trhu a zároveň zvýší nutnost péče o zdraví zaměstnanců. Do roku 2050 počet obyvatel v produktivním věku poklesne o 829,5 tisíce lidí oproti dnešku. Podíl seniorů do té doby vzroste o 51 % na 3,076 milionu lidí (ČSÚ).
Zdraví zaměstnanců je prokazatelně jeden z faktorů, který přispívá k udržitelnosti ve firmě. Má své místo i v rámci přicházejícího ESG reportingu. Jde tedy mnohem více o investici, která má svůj business case s měřitelnou návratností. Prostřednictvím systematické péče o zaměstnance mohou zaměstnavatelé významně posílit svoji efektivitu i konkurenceschopnost.
Aby nebylo zdraví zaměstnanců jen fráze, ale realita, potřebujeme data. Potřebujeme vědět, jak se firmy v Česku skutečně starají o zdraví svých lidí, co funguje a kde je prostor pro zlepšení. Pomozte nám získat potřebná data a získejte cennou inspiraci pro svou firmu.
Představujeme novou kalkulačku, která firmám pomůže vyčíslit náklady na nemocnost i přítomnost nemocných na pracovišti, ale také definovat konkrétní rizikové oblasti, na které by se měly jednotlivé firmy v rámci podpory zdraví soustředit.
Tvorba dotazníku, který pomůže zmapovat přístup firem ke zdraví ve firmách na českém trhu.
V rámci kampaně připravujeme Prevalenční kalkulačku, která zaměstnavatelům pomůže na základě vstupních dat vypočítat odhad ztráty produktivity v důsledku nemoci jejich pracovníků.
Do projektu se zapojují Martina Bulánková a Anna Bentley.
V roce 2025 s největší pravděpodobností začne platit několik legislativních změn, které mohou ovlivnit nejen zdraví zaměstnanců, ale také fungování firem. Informujeme o těch nejdůležitějších z nich. Novela zákona o daních z příjmů od 1. 1. 2025 zvyšuje daňový limit na zdravotní benefity. Novela zákona o specifických zdravotních službách má zavést Programy podpory zdraví – půjde ale ve Sněmovně teprve do prvního čtení. Zeptali jsme jak tyto změny hodnotí a co přinesou zaměstnavatelům?
Komunikace s experty a příprava praktických tipů, jak rychle a snadno začít implementovat změny v oblasti zdraví ve firmách.
Definice témat, která nejvíce trápí zaměstnavatele v péči o zdraví svých zaměstnanců, a která se stala základem pro nové one-pagers manuály.
Součástí novely byl nový paragraf o programech zdraví ve firmách.
Konference Zdravé firmy, zdravé Česko pořádaná uLékaře.cz otevřela téma investic do zdraví zaměstnanců jako klíčového zdroje firem i celé společnosti. Vystoupilo osm expertů z pracovní skupiny think-tanku Ministr zdraví: Lenka Kučerová, Tomáš Šebek, Helena Horská, Barbora Dubanská, Pavla Mendlová, Tomáš Mixa, Tomáš Ervín Dombrovský a Dominika Čechová.
Bez zkušeného týmu se žádný projekt nepohne. Pod vedením manažerky Lenky Kučerové jsme proto začali stavět dobrovolnou odbornou skupinu složenou ze zástupců různých odvětví byznysového prostředí. Členy projektu se stali například Jana Havrdová, Tomáš Ervín Dombrovský, David Navrátil, Pavla Mendlová a řada dalších skvělých lidí.
Má smysl řešit zdraví zaměstnanců ve firmách? A jak na tom v Česku aktuálně jsme? Na tyto otázky odpovídal náš dubnový kabinet, který projekt Zdraví ve firmách odstartoval.
Poskytneme místo pro sdílení zkušeností s preventivními opatřeními a postupy, které prokazatelně vedou ke zlepšení zdraví lidí ve firmách. Zajímají nás zejména opatření k podpoře pohybu, zdravého stravování, duševního zdraví, ergonomie, nebo naopak omezení kouření či spotřeby alkoholu.
Pomůžeme firmám nastavit zrcadlo, jak si stojí v oblasti péče o zdraví zaměstnanců v porovnání s ostatními. Porovnáme data podle velikosti, oboru i regionu.
Připravujeme prevalenční kalkulačku, která firmám umožní přesně odhadnout ztrátu produktivity způsobenou nemocností a prezentismem zaměstnanců.
