České firmy se předhánějí v nabídce benefitů, ale bez jasné strategie a systémové prevence. Rozhodující přitom není jen rozpočet, ale i to, zda má téma zdraví ve firmě jasné místo, odpovědnost a dlouhodobý plán.
Společně s Ing. Petrou Petrovou, Ph.D., MBA a Ing. Martinem Budilem jsme zmapovali, jak české firmy pečují o své zaměstnance. Zaměřili jsme se na podporu fyzického i duševního zdraví, životní styl a prevenci. Včetně toho, jak systematicky je organizace rozvíjí.
Co jsme se dozvěděli?
- České firmy investují do nemoci, ne do zdraví. Preventivní péče zůstává nejslabším pilířem podpory zdraví. Běžně dostupný je především sick-day, zatímco screeningy, očkování nebo eHealth služby ve většině firem chybí.
V jaké míře nabízíte formy preventivní péče?
- Budget není jediný problém. Zatímco finanční omezení je napříč trhem nejčastější překážkou, některé sektory narážejí i na provozní limity, nedostatek HR kapacit nebo nízkou podporu na úrovni vedení.
- Vítězí jednoduchost, pokročilá podpora chybí. V oblasti fyzického zdraví převažují sportovní benefity. U duševního zdraví workshopy a manažerská podpora. Odbornější služby, jako jsou fyzioterapie, ergonomické programy, EAP/linka pomoci nebo wellbeing specialista, české firmy zatím téměř nenabízí.
Získejte data, která vám dají náskok před konkurencí
Data výše byla jen ochutnávkou. Získejte full report s detailním vhledem do toho, které benefity dnes táhnou a které se stávají trendem. Součástí je i 5 realistických kroků, jak péči o zaměstnance posunout na vyšší level, a praktický mini check-list, podle kterého snadno poznáte, jak moc pevný základ máte pro systematickou podporu zdraví zaměstnanců.
Stáhněte si praktický onepager Preventivní prohlídky
- Pro HR a vedení:
Onepager s jasným postupem, jak motivovat zaměstnance k preventivním prohlídkám, hotovým komunikačním kitem i konkrétními KPIs, které potěší váš top management.
- Pro zaměstnance:
Návod na preventivní prohlídky „bez výmluv“, který vašim zaměstnancům objasní, že 60 minut u lékaře ušetří měsíce léčby. Pomůže jim najít praktika, překonat strach a motivuje je k akci hned tento měsíc.
